Seja porque a empresa não oferece plano, seja porque parte do time não conseguiu aderir ao que existe: hoje essas pessoas não têm para onde ir. A Saúde S/A dá acesso de verdade, do consultório ao hospital, na rede parceira — e, na internação de urgência, paga o hospital à vista. O funcionário arca apenas com uma coparticipação fixa, que ele conhece antes de precisar.
Sem compromisso · retorno de um consultor em até 1 dia útil
Com preços negociados na rede parceira, subsídio conforme o tipo de assinatura e a Saúde S/A pagando o hospital à vista na internação de urgência — sem carência, sem burocracia.
Custo fixo mensal por pessoa. Sem reajuste por sinistralidade.
Nenhum cartão de desconto e nenhuma clínica popular faz isso. Eles baixam o preço da consulta — conveniência. Nenhum deles paga o hospital quando o caso é grave; e é essa tranquilidade que segura o seu time.
Preços negociados na rede parceira e parcelamento pelo App, do exame à cirurgia programada. O assinante sabe quanto custa antes de marcar.
Subsídio de até 70% sobre o preço negociado, conforme o tipo de assinatura — no pronto-atendimento e, nas assinaturas GOLD e PLATINUM, também no dia a dia programado.
Seguro Cirúrgico de até R$ 200.000,00 por evento, para intercorrências em 254 tipos de cirurgia eletiva — Cirurgia Segura, acionado no momento do procedimento.
A Saúde S/A não é um plano de saúde e não é regulada pela ANS.
Boa parte de quem trabalha sem benefício de saúde é gente jovem, e muita gente mora só: às vezes quem precisa é o próprio funcionário, não a família. Na internação de urgência, a Saúde S/A antecipa o pagamento ao hospital, à vista.
O funcionário não sai do hospital com uma dívida aberta. Desde o dia em que assinou, ele sabe exatamente quanto vai pagar se precisar internar — e esse valor só diminui: no 11º mês, R$ 1.000,00, e nada além disso — com até 30 diárias e as cirurgias necessárias já dentro. No começo, R$ 3.000,00. Sem conta chegando depois. E, se o dia chegar, pode parcelar em até 12 vezes pelo App.
A conta do caso grave é uma só — e ela encolhe com o tempo de casa:
Uma coparticipação única, parcelável em até 12× pelo App (+ encargos de 15% no SILVER · 10% no GOLD · 5% no PLATINUM). Vale para o funcionário e para cada dependente incluído na Proteção. E, se um dia ele sair da empresa, leva a assinatura como pessoa física em até 30 dias, mantendo o patamar: a proteção é dele — enquanto ele fica, quem banca a maior parte é a empresa.
| Situação | O que acontece | O que o funcionário paga |
|---|---|---|
| Dúvida de saúde, a qualquer hora | Telemedicina 24 horas com clínico geral, sem agendamento. Especialidades por encaminhamento. | R$ 5,00 por consulta, acrescido de taxas e encargos |
| Consulta, exame ou procedimento no pronto-atendimento | Atendimento na rede parceira, com subsídio de até 70% sobre o preço negociado, conforme o saldo disponível da Conta Saúde | A coparticipação, que ele vê no App antes de ir |
| Estabilização em até 24 horas | Observação com medicação na própria unidade, com coparticipação fixa | R$ 200,00 no pronto-atendimento ou R$ 800,00 no leito (até 24 horas), + encargos |
| Internação de urgência | A Saúde S/A paga o hospital à vista, com até 30 diárias e as cirurgias necessárias incluídas | R$ 1.000,00 a partir do 11º mês — e nada além disso. Começa em R$ 3.000,00 e cai R$ 200,00 por mês de assinatura. Parcelável em até 12×, + encargos |
| Intercorrência durante uma cirurgia | Seguro Cirúrgico — Cirurgia Segura, 254 tipos de cirurgia eletiva | Nada além da coparticipação do procedimento, até o limite de R$ 200.000,00 por evento |
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
Este é, ao mesmo tempo, o item de maior proteção e a ferramenta de retenção mais concreta da assinatura: a coparticipação cai com o tempo de casa e, para quem sai, a mensalidade inteira passa a ser do próprio bolso — um custo que o funcionário consegue medir. E ela não custa nada a mais para a empresa.
Sem alternativa, o caminho é a fila: um turno inteiro perdido, quando não o dia — e, ao fim da espera, o atestado que sai com facilidade. Não é má-fé de ninguém; é o que sobra para quem passou a manhã esperando.
Preço menor no dia bom, qualquer cartão de desconto ou clínica popular dá ao seu time — é conveniência, e o mercado está cheio dela. O que nenhum deles faz é o que importa no dia ruim.
Quanto custa, na prática:
| Exame ou consulta | Particular | Com a SILVER — preço negociado desconto sobre o particular | No PLATINUM — com subsídio* desconto extra, sobre o preço negociado |
|---|---|---|---|
| Hemograma | R$ 20,00 | R$ 7,00 (−65%) | R$ 2,10 (−70%) |
| Consulta com cardiologista | R$ 500,00 | R$ 109,25 (−78%) | R$ 58,50 (−46%) |
| Ressonância magnética de coluna | R$ 1.250,00 | R$ 626,75 (−50%) | R$ 188,59 (−70%) |
Valores de referência da rede parceira de Curitiba, acrescidos de taxas e encargos; pagamento em até 12× pelo App. O preço negociado vale já na assinatura SILVER; a coluna PLATINUM aplica o subsídio de até 70% sobre o preço negociado, conforme o saldo disponível da Conta Saúde — o valor exato aparece no App antes de confirmar. Cada percentual é calculado sobre a coluna anterior. A ressonância é um dos exames de maior espera na fila pública: o colaborador resolve na mesma semana o que renderia meses de espera — e de faltas.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
Boa parte do custo da falta de benefício é decisão errada: ir ao pronto-atendimento sem precisar, adiar o que era urgente, perder um dia atrás do caminho. Aqui, o primeiro passo é sempre orientado.
Clínico geral na tela, em minutos, sem agendamento. Diz ao funcionário qual especialista procurar, se é urgência e qual o melhor caminho: a rede parceira ou, se for a solução de melhor custo/benefício, o SUS.
Gente de verdade, a qualquer hora, orienta o funcionário até o atendimento — onde ir, como usar o App, o que fazer com o pedido do médico. A dúvida chega aqui, não na mesa do RH.
*R$ 5,00 por consulta, acrescido de taxas e encargos.
GOLD e PLATINUM acompanham a idade de cada pessoa; o consultor monta a simulação exata.
Peça uma propostaEstimativa ilustrativa, calculada sobre a Tabela Anual da assinatura SILVER — R$ 158,40 por pessoa/mês, com fidelidade de 12 meses, sendo R$ 94,57 da empresa e R$ 63,83 descontados em folha, com autorização do funcionário. Contratação a partir de 2 vidas — inclusive a sua, dono. Empresas com 100 vidas ou mais têm tabela própria. Não constitui proposta comercial.
| Plano tradicional | Não oferecer nada | Saúde S/A | |
|---|---|---|---|
| Quem alcança | Quem consegue arcar com o desconto em folha | Ninguém | Inclusive quem não coube no plano |
| A partir de quando funciona | Carência na maior parte dos procedimentos | — | No primeiro dia |
| Doença preexistente | Restrições | — | Sem restrição |
| Consultas, exames e pronto-atendimento | Sim | Cartão de desconto ou SUS | Sim, na rede parceira, a preço negociado |
| Internação de urgência e cirurgias | Sim | Só SUS | Sim — a Saúde S/A paga o hospital à vista |
| O que a pessoa paga no caso grave | Coparticipação variável, conforme o contrato | A conta inteira, ou a fila | R$ 1.000,00 no 11º mês — começa em R$ 3.000,00 e só cai |
| Intercorrência em cirurgia | Conforme o contrato | — | Seguro Cirúrgico de até R$ 200.000,00 |
| Custo para a empresa | Reajuste anual por sinistralidade | Zero — com o custo indireto da falta | Valor fixo por pessoa, reajuste anual por IPCA |
| Substitui o plano de saúde? | — | — | Não. Existe para alcançar quem ficou de fora |
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
A Saúde S/A não é plano de saúde e não faz tudo o que um plano faz. Ela existe para alcançar quem hoje não tem nem o básico — e funciona sozinha ou ao lado do plano que a empresa já oferece.
R$ 176,00 por pessoa/mês (Tabela Mensal)
ou R$ 158,40 com fidelidade de 12 meses (Tabela Anual)
Para quem quer a segurança do caso grave com preço previsível. Preço único dos 18 aos 63 anos, sem variação por idade ou sexo. Dia a dia a preço negociado da rede parceira.
A partir de R$ 181,97 por pessoa/mês (Tabela Mensal)
ou a partir de R$ 163,77 com fidelidade de 12 meses (Tabela Anual)
Para quem também quer o dia a dia subsidiado. Subsídio de até 40% sobre o preço negociado. O valor acompanha a idade e o sexo de cada pessoa.
A partir de R$ 229,32 por pessoa/mês (Tabela Mensal)
ou a partir de R$ 206,39 com fidelidade de 12 meses (Tabela Anual)
Para quem quer o menor custo em cada atendimento. Subsídio de até 70% sobre o preço negociado. O valor acompanha a idade e o sexo de cada pessoa.
Em qualquer uma das três:
Sua empresa tem 100 vidas ou mais? Existe uma tabela própria para grandes contas. Peça uma proposta e o consultor apresenta as condições.
A cobrança é única, por CNPJ, e cada empresa decide como dividir. O rateio que sugerimos, na assinatura SILVER com fidelidade de 12 meses: R$ 94,57 da empresa e R$ 63,83 em folha, com autorização do funcionário.
A parte do funcionário é a mesma nas três tabelas de preço — corresponde ao custo real da proteção daquela pessoa, e não se move. Quando a empresa negocia melhor, o desconto inteiro cai do lado dela: negociar reduz o seu custo, nunca a proteção de quem trabalha com você.
Para quem ganha R$ 2.000,00, a parte em folha é pouco mais de 3% da renda; para quem ganha R$ 3.000,00, cerca de 2%. É a diferença entre ter para onde ir e depender da fila.
Total por pessoa: R$ 158,40/mês. Na Tabela Mensal, a empresa investe R$ 112,17 e o funcionário mantém os mesmos R$ 63,83.
Rateio sugerido — a divisão é decisão de cada empresa, e há quem prefira assumir o valor inteiro. Empresas com 100 vidas ou mais têm tabela própria, e a parte da empresa fica menor ainda: peça uma proposta.
Falta porque o filho amanheceu com febre, porque a mãe precisa de um exame, porque a esposa está numa fila. O funcionário é uma pessoa; o que o tira do trabalho é a casa inteira. Por isso o dependente entra na assinatura, em duas modalidades — e a empresa escolhe se participa ou se apenas oferece.
Não é desinteresse; é aritmética. A assinatura existe justamente para esse espaço.
Recém-nascido incluído em até 30 dias entra sem carência e herda o tempo de assinatura do titular. Não há recusa por idade: a partir dos 64 anos existe uma tabela própria por faixa etária, a partir de R$ 202,38 por mês na Tabela Mensal — nenhum funcionário fica de fora por ser mais velho.
Acesso rápido a consultas, exames, pronto-atendimento e cirurgias, com economia frente ao particular — sem burocracia e sem autorização prévia de procedimento.
Consultas, exames, terapias, procedimentos ambulatoriais, cirurgias e internações disponíveis na plataforma.
A plataforma mostra o preço negociado e aplica o subsídio do seu tipo de assinatura.
Pelo App, à vista ou parcelado no meio de pagamento que você escolher.
É o que libera o atendimento no prestador, sem custo adicional no local.
O atendimento começa imediatamente, sem código e sem pagamento prévio. A coparticipação é processada pelo App durante ou depois do atendimento — nunca como condição para o cuidado começar.
A fila, o gasto do bolso, o medo do caso grave e o não saber para onde ir: quem já usa o benefício conta como cada uma dessas coisas mudou.
A rede parceira reúne hospitais, clínicas e laboratórios, e abre por praça: nenhuma cidade entra à venda antes de ter rede aferida. Já operamos em Curitiba, na Região Metropolitana, em Londrina e em Bauru — e o que está pronto você confere aqui, cidade a cidade, no buscador abaixo.
Preencha o formulário e um consultor entra em contato para entender o tamanho da sua empresa e montar a proposta — sem compromisso.
Não. Não é plano nem seguro-saúde, e não é regulada pela ANS. É uma plataforma digital de saúde que dá acesso a consultas, exames, pronto-atendimento, cirurgias e internações particulares na rede parceira — com preços negociados, subsídio conforme o tipo de assinatura e, na internação de urgência, o pagamento do hospital à vista pela Saúde S/A.
Não. São três coisas somadas: preços negociados com a rede parceira; o subsídio da Saúde S/A, de até 70% sobre o preço negociado conforme o tipo de assinatura; e o fato de não carregarmos o custo de uma operadora regulada. Essa economia volta para o acesso.
Na internação de urgência, a Saúde S/A paga o hospital à vista, com até 30 diárias e as cirurgias necessárias incluídas. A coparticipação do funcionário é uma só e diminui a cada mês de assinatura: chega ao piso de R$ 1.000,00 no 11º mês e para ali — no começo, R$ 3.000,00, e nada além disso. Pode ser parcelada em até 12 vezes pelo App, mais encargos administrativos de 15% no SILVER (10% no GOLD · 5% no PLATINUM) e as taxas do meio de pagamento. A antecipação da Saúde S/A é limitada, por ano de contrato, a uma internação clínica e uma cirúrgica na assinatura SILVER, e a duas de cada nas assinaturas GOLD e PLATINUM.
Não. Não há carência nem restrição por doença preexistente. O acesso vale desde o primeiro dia — com uma exceção: nas assinaturas GOLD e PLATINUM, o subsídio das internações programadas — inclusive o parto programado — passa a valer com o Status PREMIUM, alcançado após 180 dias ininterruptos de assinatura.
A segurança do caso grave é igual nas três: mesma internação de urgência, mesma coparticipação fixa e decrescente, mesmo Seguro Cirúrgico. O que muda é o dia a dia — no SILVER, preço negociado da rede; no GOLD, subsídio de até 40% sobre esse preço; no PLATINUM, até 70%. O SILVER tem preço único dos 18 aos 63 anos; GOLD e PLATINUM variam por idade e sexo.
Sim, e eles estão no contrato. A antecipação de internação de urgência é limitada a uma clínica e uma cirúrgica por ano na assinatura SILVER (duas de cada no GOLD e no PLATINUM), com até 30 diárias por internação. O subsídio do dia a dia nas assinaturas GOLD e PLATINUM é limitado a R$ 30.000,00 por ano em valor de serviços utilizados por pessoa. Fora da rede parceira não há preço negociado nem antecipação.
A coparticipação é a parte que fica com o assinante depois do subsídio, e ele a conhece antes de usar o serviço. Sobre ela incidem os encargos administrativos da plataforma — 15% na assinatura SILVER, 10% na GOLD e 5% na PLATINUM — além das taxas do meio de pagamento escolhido. Todos os valores aparecem no App antes da confirmação.
Qualquer pessoa que trabalhe na empresa, inclusive quem já tem plano e quem é contratado como pessoa jurídica. A idade mínima para ser titular é 18 anos. Dependentes entram com Proteção ou com Acesso; pais e sogros entram no Acesso.
Não. A Saúde S/A funciona sozinha, quando a empresa não oferece nada, ou ao lado do plano que já existe, alcançando quem não conseguiu aderir a ele.
A cobrança é única, por CNPJ, e cada empresa decide como dividir. O rateio que sugerimos na assinatura SILVER, Tabela Anual, é de R$ 94,57 por pessoa para a empresa e R$ 63,83 descontados em folha, com autorização do funcionário — mas há empresas que assumem o valor inteiro e outras que dividem meio a meio. A parte do funcionário é a mesma nas três tabelas de preço: quando a empresa obtém uma condição melhor, o desconto inteiro cai do lado dela.
Anual, pelo IPCA — nunca por sinistralidade do grupo. É a diferença mais sentida por quem já administrou a renovação de um plano.
Mais de 22 mil assinantes. É a base construída desde 2017, atendida pela rede parceira nas praças em que a Saúde S/A já opera.
Duas. A contratação por empresa exige o cadastro de, no mínimo, dois titulares — e o dono pode ser um deles. Para uma pessoa sozinha existe a assinatura individual, contratada direto pelo App. Empresas com 100 vidas ou mais têm tabela própria — peça uma proposta e o consultor apresenta as condições.
A rede abre por praça: nenhuma cidade entra à venda antes de ter rede aferida. Hoje operamos em Curitiba e Região Metropolitana, Londrina e Bauru. Consulte no buscador desta página, cidade a cidade, o que já está disponível — e, se a sua cidade ainda não estiver na lista, fale com um consultor: novas praças abrem a cada mês.
Consultas e exames, pronto-atendimento, terapias, procedimentos ambulatoriais, cirurgias e internações na rede parceira, além da telemedicina 24 horas. A rede reúne hospitais, clínicas médicas e de imagem, laboratórios, consultórios, fisioterapia, psicologia, nutrição, odontologia, oftalmologia e oncologia — o buscador desta página mostra o que já existe em cada cidade. O subsídio, quando aplicável, incide sobre o preço negociado desses atendimentos, conforme o tipo de assinatura.
O funcionário volta ao App, escolhe o serviço solicitado, vê o preço negociado com o subsídio da assinatura já aplicado, paga a coparticipação e recebe o código de validação. É esse código que libera o atendimento no prestador, sem custo adicional no local. Na urgência é diferente: o atendimento começa na hora, sem código e sem pagamento prévio.
É a provisão formada pelas mensalidades das assinaturas e destinada a custear os subsídios e as antecipações previstas em contrato. Não é um fundo do assinante, não é poupança e não é seguro: é a provisão que a plataforma administra e da qual saem o subsídio do dia a dia e a antecipação ao hospital na internação de urgência, nos limites do contrato. É por isso que os subsídios são informados como "até" um percentual — o valor de cada atendimento aparece no App antes da confirmação.
Sim: há um Investimento Inicial, cobrado uma única vez no começo do contrato e parcelado. Ele cobre o cadastramento dos colaboradores, a configuração do painel do RH e o acompanhamento da ativação. O valor entra na proposta, junto da mensalidade.
A empresa envia a planilha de cadastramento e nós fazemos o resto. Não há exame prévio, entrevista nem declaração de saúde. Os colaboradores recebem o acesso ao App e podem usar desde o primeiro dia. Inclusões e exclusões ao longo do contrato são feitas pelo mesmo caminho, com efeito na fatura do mês seguinte.
Pode, a qualquer momento. Solicitações feitas até o último dia útil do mês valem na fatura do mês seguinte. Ao subir de assinatura, a contagem dos 180 dias do Status PREMIUM começa na data da mudança. Ao descer para a SILVER, deixa de valer o subsídio dos atendimentos programados — a proteção da internação de urgência permanece integralmente.
A partir de 15 dias de atraso o acesso à plataforma pode ser suspenso, voltando a valer com a regularização. Acima de 60 dias, o contrato pode ser rescindido. Durante a suspensão, os colaboradores mantêm o acesso aos preços negociados da rede parceira, mas sem subsídio e sem a antecipação da internação de urgência.
Ele não perde a proteção. Dentro do prazo de encerramento do contrato — até 30 dias — o colaborador pode migrar a sua assinatura, e a dos dependentes que já estavam incluídos, para um contrato de pessoa física, dando continuidade ao que já tinha. O ponto mais importante dessa migração é que ela preserva o tempo de assinatura: a coparticipação da internação de urgência continua no patamar a que ele já tinha chegado, em vez de voltar ao valor inicial — e o Status PREMIUM já alcançado é preservado.
Sim. O tratamento de dados pessoais e de dados de saúde segue a Lei Geral de Proteção de Dados, com as medidas técnicas e administrativas previstas em contrato, e as regras detalhadas de coleta, uso, armazenamento, compartilhamento e direitos do titular estão na Política de Dados Pessoais e de Saúde, anexa ao contrato de assinatura.
Uma conversa de quinze minutos é suficiente para você saber quanto custaria proteger quem, no seu time, hoje não tem nada.
